就业难免会遇到跳槽的情况，但在你找到新的工作之前，如果待业的时间有一个月甚至更长，那“五险一金”就会面临断缴。

有人说社保断缴了就会被清零，有人说断缴了会影响退休。

那么社保断缴到底会不会清零？又有什么影响呢？应该如何处理呢？

首先，社保分为：养老、医疗、生育、失业、工伤这五个险种，对“打工人”进行了基础而全面的保障。

一旦社保断缴之后，会影响各个险种的正常保障：

1、养老保险：

养老保险缴费年限是累计计算的，如果有一段时间没有缴费，之前的养老保险也不会白交，恢复缴费后，前后的缴费年限可以累计计算。

养老保险关系中断不会影响参保人已经获得的养老保险权益，社保局会准确记录好参保人养老保险个人账户里的钱，并且连续计算利息。

中断缴费时间越长，相比较而言累计缴费年限就会越短，交的钱也就会越少，基础养老金和个人账户养老金都会减少。

2、医疗保险：

注意！医保断缴次月就不能享受医疗保险的报销待遇，看病只能自费。

3个月内续保，续保次月可以正常使用，且被视为连续参保。

超过3个月再续保有3~6个月等待期（各地的要求不同），等待期不能报销医保，且被视为重新参保，重新计算连续参保年限。

3、生育保险：

生育保险一旦停缴，停缴第二个月开始，参保人就不能再享受到相关的福利了。而且生育保险不能以个人名义缴纳，中断后再续保需重新计算参保时间，生孩子的女职工一定要注意这个问题。

4、工伤险：

没有影响。如果职工发生工伤，经认定属于工伤，便可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，而由单位承担。

5、失业险：

影响较小。如果你在失业以后不是自己本人意愿造成失业的，且有一定的求职要求，并进行了失业登记，只要连续缴纳保险达到一年就可以享受失业保险了。

6.住房公积金：

员工离职对于公积金的正常缴存是没有影响的，员工离职后公积金账户只不过是暂时停止了存钱，但账户里面的钱还是归员工个人所有，只要符合公积金提取条件，就可以随时提取出来，同时以后也可以续交，不会作废。

不过，现在很多城市支持个体工商户和灵活就业人员办理公积金缴存，不在单位工作，也可以缴纳公积金，符合条件的人员可以申请以灵活就业身份个人缴纳。

其次，社保还与购房摇号、子女入学，公租房申请等方面挂钩，一旦社保断缴，麻烦可不小。

可以看到：如果一旦生病了/生娃了/失业了/工作受伤了/，或者需要申请居住证/公租房/摇号等，社保都能发挥重要的作用，都建议不要断交。