据中国之声《全球华语广播网》报道，日前江苏60岁以上的老年人人口的户籍总数已经达到了20%以上，养老与健康服务的需求增长迅速，最近南京无锡等地都出台了利好政策，对从事养老护理工作的高等学校、中等职业学校的毕业生，给予3万元到6万元不等的一次性入职奖励，鼓励有为的年轻人从事养老服务行业。

　　今年24岁的梅莎莎，两年前从江苏健康学院护理专业毕业，当时她的绝大多数同学都选择去医院工作，而她却来到了南京鼓楼区的一家民营养老院，当起了护士。梅莎莎说，其实在这边当护士和在医院当护士一样，只不过他们这边比较针对老年病多一点，像老年痴呆、高血压、糖尿病等。

　　梅莎莎所在的养老院是一家连锁机构，在南京有近百名一线护工，主要从事护理、护士、社工等不同岗位，其中80%以上的人员已经超过了四五十岁，高等学校、中等职业学校的年轻人只有十来个，工作辛苦待遇偏低是目前养老院的现状。

　　养老机构负责人吴友凤分析了其中的原因，第一从业者社会地位有待提高，觉得做养老就是伺候老人，第二工作性质很辛苦，养老院里面老年人的吃喝拉撒，特别是卧床老人大便小便等等都要负责。

　　为了吸引年轻人从事养老职业，南京将从下月起实施新政，对从事养老护工工作的高等学校、中等学校的毕业生，给予一次性入职奖励，其中工作满5年的本科以上学生，一次性补贴5万元。

　　业内人士表示，目前技能型护理养老专业人才缺口非常大，通过加大培训、提高待遇、增大职业认同度，鼓励引导大中专院校毕业生从事养老护理工作，让他们留得住干得好，将全面提升社会居家养老以及医养结合的服务质量。