养老金一直是大家十分关注的问题。很多人对养老金的认识还存在着一些误区：退休就能拿养老金？个人参保没有在单位参保的退休金高？缴纳养老金5年进一档……关于养老金的这几大误区，你中招了吗？

误区一：养老保险缴满15年就能退休

劳动者申办退休有两要素。要素一：法定退休年龄

①普通城镇职工：男性满60周岁，女性满50周岁（女性管理技术岗位满55周岁）。

②灵活就业人员：男性满60周岁，女性满55周岁。

要素二：累计缴费年限

实际累计缴费年限（含视同缴费年限）≥180个月。

这两个要素缺一不可，所以，即使养老保险缴满15年，也需要劳动者到达法定退休年龄方可以办理退休（不包括病退等情况）。

误区二：退休就能领养老金

只要顺利退休了，就有养老金拿吗？这也不一定。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，领取基本养老金的必备条件之“缴费15年”，是累计的概念，而非连续，若有中断缴费的情况，之前缴纳的养老保险也不会作废，依然可以与之后再缴的社会保险相累加。

误区三：缴满15年就不用再缴费了

缴满十五年只是领取养老金的最低缴费年限，在缴费基数一样的情况下，缴费年限越长，养老金越高。

缴满十五年后是否必须继续缴纳要视情况而定

1、如果你是自己个人缴纳的养老保险，可以自愿选择是否继续缴纳养老保险。

2、如果你是单位在职职工，根据《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”

缴纳社保是法定义务。即使在退休前已经缴满十五年，在职职工还得继续缴费，直至退休。

误区四：养老保险断缴3个月就清零

网上流传“养老保险断缴3个月，之前缴纳的额度和记录就清零！”的说法让很多有过社保断缴情况的劳动者感到担忧。

不必担心，养老保险出现断缴，绝对不会清零缴纳额和缴纳记录！

社保缴费月数是累计计算的。断缴后原来的缴费年限不清零。按照国家规定，参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额(含本息)累计计算。

误区五：个人参保没有在单位参保的退休金高

“个人参保”与“单位参保”在退休时养老金的计发办法都一样。在缴费基数等因素相同的情况下，不存在“单位参保”比“个人参保”领的养老金多这一说法。

影响养老金高低的主要因素有：缴费基数、缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户累积额及退休时本市上年度职工月平均工资等。简单来说，缴费基数越高，缴费年限越长，退休时领到的养老金就越多，也就是多缴多得，长缴多得。