最近,省健康委员会发布了全面实施基本医疗卫生机构改革工作计划”、“计划”提出,今年在我省实施基本医疗保健机构绩效工资制度,开展农村医疗卫生机构的集成,开展在职乡村医生养老保险和离开乡村医生TuiYang补贴政策。

根据规划，到3月底，全省所有村卫生院将全部转移到乡卫生院派出机构，乡卫生院将对村卫生院实行行政、业务、人员、医疗设备、财务、绩效考核“六大统一”管理。到6月底，农村医生的养老政策将到位。各市、州应当制定基层医疗卫生机构绩效工资制度、农村医生综合管理和养老政策的工作计划，并严格按照计划执行。基层医疗卫生机构绩效工资政策执行缓慢的市、市卫生部门领导进行访谈，对执行不力的县、区进行监督通报。对不推进农村一体化、落实不到位的市、县予以通报，对优秀候选人实行“一票否决制”。不执行农村医生养老政策的市、县应当向当地政府提交监督函，建议当地纪委追究相关人员的责任。