多种政策扶持养老服务

　　据市民政局介绍，近几年，我市强化措施保障，全面落实扶持政策，从完善设施建设规划、放开养老服务市场、鼓励社会力量参与、健全困难群体保障、完善社区居家服务、加强人才供给等方面相继制发了系列政策文件，形成了较为完善的政策支持体系。强化资金支持，不断加大对城乡社区养老服务设施建设支持力度。统筹服务资源，推进居家服务开展，鼓励和支持养老机构打开“围墙”延伸服务，将机构内的助餐、助浴、康复护理等各种专业化服务延伸到周边社区有需求的老年人，充分发挥专业资源的外溢效应。支持居家养老服务企业(机构)实现规模化、连锁化、品牌化经营。支持社区养老服务设施免费出借给社会专业力量运营。专注打造智慧城市，推进智慧居家养老服务，将智慧养老服务平台建设纳入《锦州智慧城市建设总体规划(2017—2022年)》和《锦州市大数据产业(2019—2021)三年行动计划》。此外，加大农村养老服务供给，服务水平不断提升。统筹民政卫健资源，深入推进医养融合。日前，第四批中央财政支持开展居家和社区养老服务改革试点地区成功落户我市，财政部下达我市2110万元支持资金。

“百千万大培训工程”分三年实施

　　据了解，近十年，我市老年人口快速增长，供需矛盾日渐突出。

　　截至2018年底，我市户籍人口总数为295万人，其中60周岁以上老年人口达80.56万人，占户籍人口总数的27.3%。80岁及以上高龄老人口10.15万人，占老年人口的12.6%。预计到“十四五”末期，我市老年人口将达到100万人以上，占总人口的33%以上。

　　随着老年人口数量和服务需求的快速增长，养老护理人才队伍显现出极度短缺。根据民政部提出相关要求，市民政局制定并实施养老护理职业队伍培养的“百千万大培训工程”，即2019年，对500名左右的养老护理员进行职业技能培训；2020年，对1000名左右的养老服务志愿者开展各类养老服务专业知识的培训、报告、论坛；2021年，对1万户左右的家庭成员开展失能失智居家养老护理知识的培训和宣传。

养老护理员免费培训正式开班

　　今年，为加强养老服务人才队伍建设，提升养老服务质量，帮助农村转移劳动力和城镇下岗职工就业，满足社会用工需求，助力打赢脱贫攻坚战，市财政预算安排40万元，通过政府采购，将开展5期共400人次的养老护理人员职业技能免费培训。

　　10月14日，首批养老护理员培训在市古塔医养中心开班，专家学者亲自授课，学员学习理论和实操相结合，除了相关职业道德、相关法律、基础知识和老年照护、临终护理、康复护理等内容外，还包括老人清洁、如厕、跌倒应急处理、心肺复苏等多方面实操技能。学员们学习热情高涨，来自一家养老院的业者吕先生表示，这次免费学习机会很难得，希望学到专业护理知识更好提升养老服务技能。